Отзываемся на иск

Иск

Доброго времени суток вам, уважаемые читатели моего сайта!

В данном статье представлю пример дополнения к отзыву на исковое заявление. Поскольку являюсь юристом-практиком с многолетним стажем, то привожу реальные примеры из рассмотренных дел. Считаю, что на действительных примерах гораздо проще понять, как составляется тот или иной юридический документ

Г (далее Истец) обратилась в О. районный суд г. И. с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности, пособия по беременности к ООО «В.» (далее Ответчик). В связи с чем, Ответчик считает необходимым дополнительно к первоначальному отзыву на данное исковое заявление пояснить следующее.

Истец подкрепляем свою позицию по делу следующими доказательствами: трудовым договором от 01.01.2009 г., трудовой книжкой, справкой о доходах за период 6 месяцев с 01.01.2009 г. – по 30.06.2009 г. для получения кредита в ОАО «В.» от 20.07.2009 г., карточкой продавца № 37, товарными накладными, а также свидетельскими показаниями.

Иск

Трудовой договор от 01.01.2009 г. был подписан со стороны Ответчика неуполномоченным лицом – коммерческим директором Л. Доверенность от 25.12.2008 г., на основании которой действовал Л. при заключении указанного трудового договора, не предоставляет ему соответствующих полномочий. Генеральный директор, М. своего согласия на допущение Истца к работе в ООО «В.» в какой-либо должности, в том числе и в должности продавца или старшего менеджера, не давал. Следовательно, согласно положениям ст. 16 Трудового кодекса РФ, Истец не была допущена Ответчиком к работе в должности продавца или старшего менеджера и трудовых отношений между ними не возникло и не существовало.

Представленная Истцом в материалы дела трудовая книжка не соответствует требованиям Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ № 69 от 10.10.2003 г., а именно, наименование организации указано только в сокращенном варианте и идет не перед записью о принятии на работу в должности старшего менеджера, а после нее. Приказа № 4 от 31.12.2008 г., на основании которого производилась запись в трудовой книжке Истца, не существует.

Кроме того, согласно ответу Управления министерства социального развития, опеки и попечительства И. о по социальному развитию С. района г. И. от 23.03.2011 г. исх. № 1320 на судебный запрос О. районного суда, Истец не работает с 15.03.2004 г., что подтверждается трудовой книжкой ТК-II № 8615650. В материалах дела находится трудовая книжка Истца АТ-V № 0899895. Таким образом, у Истца имеется как минимум две трудовые книжки, что является недопустимым и противоречит требованиям трудового законодательства. Соответственно, трудовая книжка АТ-V № 0899895, представленная в материалы дела, не может считаться достоверным доказательством существования трудовых отношений между Истцом и Ответчиком.

Относительно справки о доходах от 20.07.2009 г. и карточки продавца № 37, необходимо отметить, что подписи на данных документах сделаны иным лицом, а не генеральным директором ООО «В.» М. Соответственно, данные документы не могут использоваться в качестве доказательств, так как являются подложными.

Иск

Наличие товарных накладных подписанных Истцом и заверенных печатью Ответчика объясняется тем, что Истец периодически подменяла продавцов, работающих в ООО «В.» по их личной просьбе и ей передавалась печать ООО «Высший сорт» для того, чтобы она могла осуществлять приемку товара.

Показания свидетелей также не доказывают факта существования трудовых отношений между Истцом и Ответчиком. Свидетели не смогли назвать наименование организации, в котором торговала Истец, не смогли назвать ее руководителей, не назвали размер заработной платы Истца.

Также ответчик обращает внимание суда на несоответствие данных в представленных Истцом документах. Так, в трудовой книжке и в справке о доходах от 20.07.2009 г. должность Ответчика звучит как «старший менеджер», в то время как в трудовом договоре от 01.01.2009 г. указана должность «продавец». Также в справке о доходах от 20.07.2009 г. указан трудовой договор от 25.12.2008 г., заключенный на неопределенный срок, в то время как Истец представляет в суд трудовой договор от 01.01.2009 г., который является срочным и заключен на срок до 31.12.2009 г.

В своем исковом заявлении Истец требует взыскать с Ответчика в ее пользу пособие по нетрудоспособности по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие за постановку на учет при ранних сроках беременности, денежную сумму за период нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, сумму невыплаченной заработной платы, а также моральный ущерб. Данные требования могут быть предъявлены лицом, состоящим в трудовых отношениях с Ответчиком, в то время как между Истцом и Ответчиком трудовых отношений не существовало. Разовая работа, которую Истец осуществляла в павильоне Ответчика, поручалась ей другими продавцами – Истец периодически их подменяла по их личной просьбе. Фактического допущения к работе со стороны генерального директора ООО «В.» М. не было.

Помимо этого, согласно ответу Управления министерства социального развития, опеки и попечительства И. о. по социальному развитию С. района г. И. от 23.03.2011 г. исх. № 1320 на судебный запрос О. районного суда, Истец уже получила единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 186 рублей 62 копеек, из них: 13 186 рублей 62 копейки – в соответствии с ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и 5 000 рублей – в соответствии с Постановлением администрации И. области № 281-па от 03.12.2007 г.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст. 2, 6, 11, 12, 35, 56, 59, 60, 67, 195, 196 Гражданского процессуального кодекса РФ

ПРОШУ:

в удовлетворении исковых требований к ООО «В.» Г. отказать в полном объеме.

В конце остается поставить дату, подпись и расшифровать Ф.И.О лица, которое подписало данное дополнение к отзыву на исковое заявление. Почитайте полезную информацию о том, как составить исковое заявление в суд в моей статье.

До связи в других моих публикациях.

Be the first to comment on "Отзываемся на иск"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*